Sector Lead Medical Deutschschweiz (100%)
Bereit für den nächsten Karriereschritt im Gesundheitssektor?
Du suchst eine herausfordernde Führungsrolle, in der du deine strategischen Fähigkeiten, deine Marktkenntnisse und deine Leidenschaft für den Gesundheitsbereich einbringen kannst?
Dann ist die Position als Sector Lead Medical Deutschschweiz (100%) genau das Richtige für dich!
Wir suchen eine unternehmerisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Bereich Medical & Health Care, die unsere Marktposition in der Deutschschweiz weiter ausbaut und unsere Teams auf das nächste Level bringt.
Deine Mission:
- Du übernimmst die strategische Gesamtverantwortung für den Sektor Medical in der Deutschschweiz und entwickelst diesen kontinuierlich weiter – mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum, Innovation und Qualität.
- Du führst und entwickelst die Teams im Medical Bereich mit einem inspirierenden, zielorientierten Führungsstil.
- Du identifizierst Marktpotenziale, entwickelst neue Geschäftsfelder und baust langfristige Partnerschaften mit Schlüsselkunden im Gesundheitswesen auf.
- Du agierst als Sparringspartner:in für unsere Kunden und berätst sie bei komplexen Rekrutierungs- und Workforce-Lösungen.
- Du arbeitest eng mit dem Area Management und anderen Sektor Leads zusammen, um Synergien zu nutzen und strategische Initiativen umzusetzen.
- Du verantwortest die Einhaltung von Qualitätsstandards, gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien – mit einem klaren Fokus auf unternehmerisches Handeln.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich, idealerweise ergänzt durch eine höhere Weiterbildung (z.?B. HF/FH/Uni) im Bereich Management, HR oder Gesundheitswesen.
- Mehrjährige, erfolgreiche Führungserfahrung im Bereich Personalvermittlung, idealerweise im Gesundheitssektor.
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie ein unternehmerisches Mindset.
- Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Geschäftsbereichen sowie in der Führung von überregionalen Teams.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
- Fließende Deutschkenntnisse (idealerweise Schweizerdeutsch) sowie sehr gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil.
- Hohe digitale Affinität und Erfahrung im Einsatz moderner Tools und Plattformen im Recruiting- und Sales-Umfeld.
Wir bieten dir:
- Exzellente Sozialversicherungsleistungen (BVG)
- Attraktives Beteiligungssystem zusätzlich zum Basislohn
- 5 Wochen Urlaub
- 2 zusätzliche Tage Urlaub über Weihnachten und Neujahr
- Home-Office Möglichkeit
Hast du Interesse?
Falls dich diese attraktive Herausforderung mit langfristigen Perspektiven anspricht, dann bewirb dich direkt über unser Rekrutierungsportal, der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
